Wie viele Nebenjobs sind in Deutschland erlaubt? Gibt es Beschränkungen für die Anzahl der Nebenbeschäftigungen? Wir klären auf!
Ein Thema, das häufig zu Diskussionen anregt, betrifft die Anzahl der Minijobs, die man parallel ausüben darf.
Gerade in Zeiten flexibler Arbeitsmodelle, prekärer Beschäftigungsverhältnisse und mehrfacher Einkommensquellen ist es wichtig, Klarheit über die rechtlichen Rahmenbedingungen zu haben.
Dieser Artikel wird ausführlich erläutern, welche Regelungen für das Ausüben mehrerer Minijobs gelten und was dabei zu beachten ist.
Was versteht man unter einem Minijob?
Zunächst muss definiert werden, was ein Minijob eigentlich ist. Ein Minijob, auch geringfügige Beschäftigung genannt, ist ein Arbeitsverhältnis mit einem Bruttoarbeitsentgelt von bis zu 520 Euro monatlich.
Das Besondere an einem Minijob ist, dass für den Arbeitnehmer keine Steuern und nur reduzierte Sozialabgaben anfallen.
Generelle Regelung zu Minijobs
Grundsätzlich ist festgehalten, dass es keine rechtliche Beschränkung in Bezug auf die Anzahl der Minijobs gibt, solange der Gesamtverdienst aller ausgeübten Minijobs die Grenze von 520 Euro im Monat nicht überschreitet.
Ab dem Jahr 2024 steigt diese Grenze auf 538 Euro. Überschreitet man diese Grenze, werden alle Minijobs versicherungs- und steuerpflichtig.
Mehrere Minijobs und die Sozialversicherung
Entscheidend ist, dass bei Überschreitung der Verdienstgrenze von 520 Euro aus mehreren Minijobs, diese Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig werden.
Das bedeutet konkret, dass für diese Jobs Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zu zahlen sind.
Spezielle Regelungen für bestimmte Personengruppen
Studenten
Studenten dürfen neben ihrem Studium arbeiten, müssen jedoch aufpassen, dass sie durch ihre Minijobs nicht als voll erwerbstätig gelten.
Ansonsten könnten sie ihren Status als studentisch Versicherte verlieren und somit höhere Beiträge zur Krankenversicherung zahlen müssen.
Rentner
Für Rentner sind Minijobs oft eine beliebte Möglichkeit, ihre Rente aufzubessern. Allerdings sollten sie darauf achten, dass die Hinzuverdienstgrenzen ihrer Rentenart nicht überschritten werden, um Rentenkürzungen zu vermeiden.
Schüler und Bürgergeld-Empfänger
Schüler können durch Minijobs praktische Erfahrungen sammeln, sollten aber die Arbeitszeiten im Blick behalten, da ihr Hauptfokus auf der Schule liegen muss.
Bürgergeld-Empfänger wiederum müssen beachten, dass ihr Einkommen aus Minijobs auf ihre Leistungen angerechnet werden kann.
Was passiert bei Überschreiten der Grenze von 520 Euro?
Wenn mit mehreren Minijobs die Grenze von monatlich 520 Euro überschritten wird, müssen die Arbeitgeber von den nun versicherungspflichtigen Beschäftigungen den normalen Arbeitgeberanteil für die Sozialversicherung tragen. Auch der Arbeitnehmer muss dann Sozialabgaben leisten.
Kombination aus Hauptjob und Minijobs
Besonders komplex wird es, wenn neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung zusätzlich Minijobs ausgeübt werden. Hier ist zu beachten, dass die Minijobs zwar grundsätzlich steuer- und abgabenfrei bleiben.
Sobald jedoch der Hauptjob und die Minijobs gemeinsam die Geringfügigkeitsgrenze überschreiten, entstehen für die Minijobs Steuer- und Sozialversicherungspflichten.
Die rechtliche Situation bei mehreren Tätigkeiten für einen Arbeitgeber
Sollten mehrere Minijobs bei demselben Arbeitgeber ausgeübt werden, gelten diese rechtlich als ein Beschäftigungsverhältnis. Es ist also wichtig, dies zu beachten, um nicht ungewollt in eine Vollzeitbeschäftigung mit entsprechenden steuerlichen Konsequenzen zu rutschen.
Ab dem zweiten Minijob müssen die Arbeitsverhältnisse und deren Entgelte zusammengerechnet werden. Abhängig von der Gesamtkonstellation der Arbeitsverhältnisse ergibt sich, welche Abgaben zu entrichten sind.
Wichtige Aspekte bei mehreren Minijobs
Beschäftigte, die mehrere Minijobs ausüben, sollten sich auch über Urlaubsansprüche, die Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten und die Auswirkungen auf die Rente informieren.
Um bei Krankheit oder Erwerbslosigkeit abgesichert zu sein, müssen zudem die Versicherungspflichten beachtet werden.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Ausübung mehrerer Minijobs grundsätzlich möglich ist, es jedoch viele Regeln zu beachten gibt.
Man sollte stets den Gesamtverdienst im Auge behalten und sich darüber informieren, welche Konsequenzen die verschiedenen Konstellationen mit sich bringen können.
Hierbei ist es entscheidend, mit den Arbeitgebern transparent zu kommunizieren und eventuell auch fachkundige Beratung in Anspruch zu nehmen.
